Afin de promouvoir la collaboration intersectorielle et d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale, la Division a organisé avec succès un mois d'apprentissage de deux semaines sur le thème « partage des connaissances · ensemble» du 14 au 25 juillet 2025. L'événement, qui comprend six sessions de partage couvrant les six principaux départements de l'entreprise, a finalement pris fin vendredi.

I. Aperçu des activités

Ce mois d'étude prend la forme innovante de "Département README + atelier interactif", où chaque département partage en profondeur autour de trois grands blocs "fonctions de base, points de douleur collaboratifs, recommandations d'optimisation". L'événement est spécialement mis en place:

Séance de questions - réponses sur la liberté intersectorielle

Mécanisme de sélection des excellentes recommandations

Programme d'amélioration du suivi au sol

II. Six symposiums partager un excellent bilan

Lors de la réunion, les départements partagent autour de leurs propres activités.

Le Ministère de la publicité a expliqué le cadre de « l'entreprise de marque», combiné avec le rôle de pénétration de la valeur de la marque de présentation de cas.

La Business Unit se concentre sur le « Customer Centric », la restauration des scénarios d'affaires et le partage des stratégies de marché et des expériences de collaboration d'équipe.

Le Département de projet présente les pratiques des entreprises axées sur la technologie, de l'innovation technologique à la recherche et au développement de produits.

Le Ministère des finances illustre la valeur de l'intégration financière par le biais de cas.

La section achats est consacrée à la « Création de valeur de la chaîne d'approvisionnement », qui couvre de nombreux aspects, de la gestion des fournisseurs à l'amélioration de l'efficacité.

Le Département entrepôt présente l'application de systèmes d'entreposage intelligents dans la gestion logistique moderne.

Iii. Résumé de la Conférence

Après deux semaines d'échanges approfondis, Putian a organisé vendredi soir la Conférence de clôture du mois de l'apprentissage « partage des connaissances · synergie» pour conclure cet événement avec succès. Tous les employés de l'entreprise ont été témoins des résultats de l'amélioration concertée des six départements, ouvrant ainsi un nouveau chemin vers une collaboration efficace.

Iv. Regard vers l’avenir

Cet événement sera l'occasion pour les entreprises qui suivront de se concentrer sur la promotion de quatre initiatives telles que les échanges intersectoriels mensuels, les mécanismes de synergie de projets importants, la plate - forme de partage des connaissances et l'évaluation annuelle de l'efficacité des synergies.

Polytechnique a toujours cru que ce n'est qu'en brisant les frontières et en travaillant ensemble que l'on peut conserver un avantage durable dans la concurrence féroce du marché. Cet événement du mois de l'apprentissage est exactement la pratique vivante de cette philosophie et donne également un nouvel élan au développement de haute qualité de l'entreprise.