Afin d'améliorer les possibilités de communication entre les employés de l'entreprise et d'aider tout le monde à grandir et à progresser ensemble, l'échange hebdomadaire de l'entreprise est désormais formulé comme suit:

Retour sur le passé: les collègues font rapport sur les progrès accomplis dans l'achèvement du plan de travail de la semaine dernière, si les problèmes restants ont été résolus et mis en œuvre, le travail spécifique de cette semaine, essayez de le présenter numériquement.

Regarder vers l'avenir: ce qui doit être fait la semaine prochaine, l'apprentissage technique, la promotion du marché, la publicité, si le soutien technique est nécessaire, etc.

Brainstorming: partage à tour de rôle des problèmes rencontrés récemment, des résumés des succès ou des échecs, des idées reçues, de la découverte des problèmes à la résolution des problèmes; Partager des articles techniques, des nouvelles de l'industrie, des interprétations de la politique nationale; Cas de clients vendus; La dynamique des pairs (si un nouveau produit est publié, les paramètres techniques, si le prix doit être ajusté).

Préparation: avant la réunion des collègues prêts à partager des cas, des points de connaissances tels que ppt,Démonstration du fonctionnement du débitmètre massiqueAttendez.

5, remarque: la durée de la réunion est de 1 à 1,5 heures, au moins 10 minutes d'explication par personne.