Tout au long de la journée, le temps chaud continu a brûlé la terre, l'atelier de production de Shanghai huquan Valve Group Co., Ltd. Est encore plus chaud. Face à l'épreuve de la chaleur estivale, les employés de première ligne de l'atelier ne reculent pas et restent toujours dans leurs postes respectifs, garantissent le calendrier de production avec passion et action solide, interprètent la responsabilité et la prise en charge de la sueur.

Entrez dans l'atelier, l'air étouffant, les ouvriers d'assemblage assemblent habilement une pièce et une pièce ensemble, les grosses perles de sueur des haricots roulent constamment de leur front, les vêtements de travail ont longtemps été trempés dans la sueur, fermement collés sur le corps; Les soudeurs portaient des vêtements de protection lourds, des masques de protection et étaient occupés par l'entrelacement de la chaleur et des fleurs soudées. « malgré la chaleur, tout le monde travaille ensemble et ne doit pas retarder le progrès en raison de la chaleur», a déclaré un travailleur de l'assemblage.

La mise en œuvre des mesures et les détails de la production de sécurité, condoléances aux employés qui se battent sous la chaleur, a souligné à plusieurs reprises le principe de « la sécurité d'abord, la santé d'abord». Dans le même temps, sur le site de l'atelier, a déclaré: « garantir la sécurité et la santé de tous, assurer la production lisse et ordonnée, est la priorité absolue du moment. Nous voulons à la fois la productivité, la sécurité et la sécurité, plus de soins et de cohésion. "

Une grande importance est accordée à la sécurité de la production estivale et à la protection du travail des employés. Depuis le début de l'été de cette année, face au temps chaud, l'entreprise est plus déployée à l'avance, en plus de distribuer des fournitures en temps opportun, de fournir des boissons fraîches, mais aussi d'ajuster scientifiquement la période de travail de certains postes à haute température, de renforcer la ventilation et l'inspection de L'équipement de refroidissement, de faire de son mieux pour créer un environnement de travail relativement confortable pour les employés.

La société veille à ce que cela reste avec une initiative de « refroidissement». Dans les deux sens de l'expérience de « cuisson» et de la stratégie de « refroidissement», nous voyons des entreprises et des employés partageant le même esprit et la même difficulté. Cette cohésion et cette productivité, forgées par les vagues de chaleur, seront certainement une force motrice inépuisable pour la poursuite de la bonne marche de l'entreprise.