18 février 2025 Shanghai kegreen Technology Instruments Co., Ltd. Organise la première sortie du printemps pour les employés et les familles. Cette excursion organisée par le personnel a principalement les objectifs suivants:

1. 1,Renforcer la cohésion d’équipeEn participant ensemble à des activités touristiques, les employés peuvent briser les barrières, améliorer la compréhension et renforcer la confiance, renforçant ainsi la cohésion d’équipe et l’esprit centripète. Cette expérience de combat côte à côte permet d'approfondir la compréhension et la confiance entre les uns et les autres et de forger des relations de coopération plus étroites.- Oui.

2. 2,Stimuler la pensée innovanteLoin de l'environnement de travail familier et dans un tout nouveau scénario, l'esprit humain sera plus ouvert et flexible. La libre communication, l'atmosphère détendue et la collision de différentes cultures dans les visites de groupe sont capables de stimuler la créativité et l'imagination des membres du Groupe, d'élargir la vision de l'ensemble du Groupe et même de générer des étincelles créatives inattendues.- Oui.

3. 3,Faciliter la communication intersectorielle‌: dans le travail quotidien, il y a souvent un manque de canaux de communication efficaces entre les différents départements. Les voyages d'équipe offrent une plate - forme d'échange où les membres, tout en travaillant ensemble sur des tâches ou en profitant de leur temps libre, peuvent en apprendre davantage sur le contenu de leur travail, leurs défis et leurs réalisations, améliorer la compréhension et le respect mutuels et briser les barrières sectorielles.
   - Oui.

4. ‌Augmenter la satisfaction et la fidélité des employésLe tourisme d'équipe, en tant qu'avantage spécial pour les employés, augmente considérablement la satisfaction et le bien - être des employés. Lorsque les employés se sentent pris en charge et valorisés par l'entreprise, les opportunités d'emploi sont appréciées davantage et la fidélité et le sentiment d'appartenance à l'entreprise sont renforcés. En outre, la relaxation et les loisirs pendant le voyage peuvent être efficaces pour soulager le stress au travail et améliorer la motivation et l'efficacité au travail.

5. 4,Cultiver la culture et les valeurs d'entrepriseLe tourisme d'équipe est également un moyen important de diffuser et de renforcer la culture et les valeurs de l'entreprise. Grâce à des événements touristiques bien conçus et à des défis d'équipe, les entreprises peuvent transmettre subrepticement leurs valeurs fondamentales et leur vision de la Mission, consolidant et approfondissant davantage la culture d'entreprise.- Oui.

6. 5,Améliorer l’efficacité de la communicationLes activités de syndicalisation offrent une plate - forme de communication en face - à - face qui permet aux employés de comprendre directement les idées et les besoins des uns et des autres, de réduire les malentendus et d'améliorer la productivité au travail.- Oui.

7. 6,Améliorer la camaraderie des employés‌: les relations entre les employés deviennent plus étroites grâce à des jeux interactifs et des tâches d’équipe dans les activités de constitution de régiment. Cette relation étroite se soutient et s'aide mutuellement, non seulement au travail, mais aussi dans la vie.

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