Offres d'emploi de Guangdong KEBAO Test Equipment Co., Ltd

Offres d'emploi de Guangdong KEBAO Test Equipment Co., Ltd

Les postes de recrutement sont les suivants:

Un,Pas d'heures supplémentaires de commis au marketing3500 à 5000yuan

Contenu du travail:

1Aider les entreprises à suivre l'avancement des commandes passées par les clients;

2Faire des propositions, des devis, des contrats, etc. par écrit;

Exigences du poste:

1、18 à 35Âge, bonne santé et maîtrise du mandarin;

2. opération de logiciel de bureau habile, saisie d'ordinateur lisse, bonne capacité de contrainte;

3Faire les choses de manière proactive, responsable, disciplinée et obéissante aux arrangements de leadership supérieurs;

4. Priorité à l'expérience de la vente de documents ou de documents commerciaux;

Heures de travail:26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

Traitement salarial:

1Le salaire de ce poste est mensuel, prime mensuelle supplémentaire100Yuan, il n'y a pas de subvention pour l'hébergement.

2. succès documentaire, peut offrir le thé de l'après - midi ou un repas de groupe et d'autres façons de célébrer; Un bonus en espèces supplémentaire est disponible pour les meilleurs documentaires.

3Vacances vacances selon vacances régulières.

4Des cadeaux personnalisés non chronométrés récompensent les employés.

Deux,Employé de bureau sans heures supplémentaires3500 à 4500yuan

Responsabilités du poste:

1Rédiger et modifier des rapports, des documents, etc.;

2Mise à jour rapide et précise des contacts des employés; Gérer le réseau de l'entreprise, les boîtes aux lettres;

3, responsable de l'achat quotidien de fournitures de bureau, de la distribution, de la gestion de l'enregistrement et de la gestion du matériel de bureau;

4La coordination du travail au sein du personnel;

5Maintenance du système de présence du personnel, statistiques de présence et gestion des personnes en déplacement

6Responsable du recrutement.

Exigences pour le poste:

1Diplôme d'études supérieures dans les professions connexes telles que le Secrétariat, l'administration et d'autres;

2Plus de deux ans d’expérience professionnelle pertinente;

3Connaissance de l'administration de bureau et des processus de travail, connaissance des formats de rédaction officielle, compétences de base en rédaction de lettres d'affairesBureauLogiciel de bureau;

4Travailler soigneusement, consciencieusement, avec intégrité et de solides compétences en expression écrite et orale;

5Bonne image, bon tempérament, âge20 - 30L'âge.

Heures de travail:

Le matin8: 00 - 12: 00 heuresAprès - midi13 h 30 - 17 h 30Pas d'heures supplémentaires,26Système de jours

Trois,Commis après - vente3500 à 4500yuan

Contenu du travail:

Responsable de la rétroaction après - vente des produits de l'entreprise, de l'enregistrement, du suivi de l'avancement du traitement, du retour des résultats du traitement, etc.

Exigences du poste:

18 à 35Âge, bonne santé physique, maîtrise du mandarin, bonne communication, maîtrise du logiciel de bureau informatique, expérience pertinente après - vente prioritaire

Heures de travail:

Le matin8: 00 - 12: 00 heuresAprès - midi13 h 30 - 17 h 30Pas d'heures supplémentaires,26Système de jours

Quatre,vente6000 - 10000yuan

Contenu du travail:

1Principalement axé sur les achats, les visites d'affaires aux clients

2Recueillir des informations sur les clients, compléter la communication téléphonique initiale, le contexte de l'entreprise et la présentation des produits

3Organiser les données des clients

4Promouvoir l'image de l'entreprise

Exigences du poste:

1Hommes et femmes illimités,18 à 40Âge, bonne santé, Mandarin standard

2Avoir une certaine capacité de communication et de communication (expérience est préférable)

3Avec une certaine netteté du marché et un certain pouvoir d'observation

4Connaissance des opérations de base de l'ordinateur

5, consciencieux et responsable, proactif et diligent

6Peut utiliser plusieurs méthodes de vente, compétences de communication téléphonique

Heures de travail:

1, le matin8: 00 - 12: 00 heuresAprès - midi13 h 30 - 17 h 30

2Tous les jours8Heures, jours fériés, jours fériés vacances normales

Traitement salarial: salaire de base3000yuan+ 3%Pris enLe +Bonus d'affaires

Autres avantages:

1, logement meublé, ascenseur appartement, logement non disponible avec supplément

2, la société n'organise pas régulièrement des dîners, des visites, etc.

3, vacances de vacances régulièresLe +Cadeaux pour les fêtes

Description spéciale du poste:

1Tant que ceux qui répondent aux exigences ci - dessus ou ont de fortes intentions de vente, ils peuvent être consultés.

2La société peut fournir une source de clients, la formation professionnelle du personnel de vente et des visites à domicile.

3La société a ouvert plusieurs plates - formes de promotion en ligne, qui peuvent fournir aux vendeurs de nombreux canaux de clients en ligne et hors ligne.

Cinq,Salaire financier négociable

Contenu du travail:
1, responsable du règlement quotidien, du remboursement des dépenses et du rapprochement;
2. responsable de la collecte des certificats de paiement et de la bonne garde des différents types de certificats de règlement;
3Responsable de la collecte et de la vérification des pièces justificatives originales et de la vérification de la légalité et de l'exactitude des procédures de remboursement et des documents originaux;
4Aider les dirigeants à effectuer d'autres tâches quotidiennes.

Exigences du poste:
1Niveau secondaire supérieur
2, logiciel de gestion financière habile, logiciel de bureau,EXCELTraitement des données, sensible au numérique
3Avoir des qualifications financières pertinentes, peut compléter indépendamment les comptes internes des petites entreprises, attitude de travail positive
3, avec une bonne éthique de travail, honnêteté, intégrité
4Travail méticuleux, sens des responsabilités, bonnes capacités de communication.

Heures de travail: matin8Pour:00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30Pas d'heures supplémentaires,26Système de jours

Remarque: ce poste package de logement, l'achat de la sécurité sociale, il y a une subvention de non - logement et un prix de service complet, avec l'expérience pertinente bienvenue pour consulter l'entretien à tout moment;

Six,La ville orientaleLe +Salaire de technicien de service après - vente négociable

Contenu du travail:

1.Mettre en œuvre l'installation de l'équipement sur le site du produit, conformément aux informations de service du produit et à l'Accord technique du produit, afin de s'assurer que les tâches d'installation sont terminées à temps et de manière fiable, pour répondre aux besoins des clients en matière d'installation d'ingénierie;

2.Mettre en œuvre la réparation du produit défectueux (accident) en temps opportun, conformément au programme de réparation du produit, afin de répondre rapidement aux besoins des clients;

3.Mettre en œuvre le remplacement ou la réparation des produits pour répondre aux besoins des clients en fonction de l'avis sur l'élimination des produits retournés à l'usine;

4.Formation des clients

Exigences du poste:

1.Une expérience de travail liée à la réparation de climatiseurs ou au soudage d'appareils ménagers est préférable;

2.Peut s'adapter aux voyages d'affaires, voyage subventionné;

3.Pensée claire, bégaiement clair, norme de comparaison en mandarin;

Heures de travail:

26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

La société est principalement fabricant de divers types d'équipements d'essai tels que la Chambre d'essai à température constante et humide, la Chambre d'essai à haute et basse température, la Chambre d'essai de vieillissement UV, la Chambre d'essai d'impact à haute et basse température!

VII,La ville orientaleLe +Apprenti en assemblage électrique3000 - 5000

Contenu du travail:
1, responsable de l'assemblage de l'équipement.
2, mise en page sous la direction du technicien, câblage;
3Avec responsabilité, capacité à travailler dur, esprit d'équipe, bonne communication

Exigences du poste:
1.18 à 35L'âge; Ceux qui n'ont aucune expérience peuvent apprendre avec le maître.
2.Intérêt pour les électriciens et la détermination à apprendre et à se développer dans cette industrie; Dur labeur.
3.La culture secondaire et supérieure, avec un électricien électronique ou une spécialité liée à l'électricité est préférée.
4.Santé physique, pas de mauvais penchants! Bonne communication, positive et avec un bon esprit d'équipe.

Heures de travail:
26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

VIII,Salaire du Directeur des ventes négociable

Contenu du travail:

1Aider les chefs de département dans leurs tâches de vente, développer de nouveaux marchés et de nouveaux clients;

2. maintenir les ressources existantes des clients, effectuer des visites de retour régulières et opportunes pour comprendre les besoins les plus récents des clients;

3Suivi de la gestion de la collecte et de la confiance des clients servis et réalisation des indicateurs de remboursement des ventes.

4Capacité à former et gérer une équipe

Exigences pour le poste:

1Niveau secondaire et supérieur, avec1Plus d'années d'expérience de vente dans l'industrie manufacturière, avec l'expérience de vente en amont et en aval de l'industrie de l'équipement d'inspection environnementale Yujia;

2Bonne capacité d'ouverture du marché, capacité de communication et de coordination et sens du service à la clientèle, fonctionnement qualifié du logiciel de bureau, responsabilité, peut résister à une pression de travail élevée;

3, seraMot PPTOutils logiciels informatiques de base tels que des feuilles de travail

4Connaissance du matériel informatique et des logiciels

5Excellent dans toutes sortes de méthodes de vente, a la priorité d'avoir une expérience de l'équipe de vente

Heures de travail:
26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

IX,Assistant du Directeur des ventes/Salaire de Directeur général adjoint négociable

Contenu du travail:

1. aider le Directeur général à maintenir de bonnes relations avec les clients et à façonner activement l'image de l'entreprise;

2Aider le Directeur général à rédiger un résumé du plan de travail de l'entreprise et à établir les procès - verbaux des réunions importantes de l'entreprise;

3, responsable de l'horaire de travail du Directeur général ainsi que de la prise de rendez - vous pour le travail, rappelez - vous rapidement au Directeur général de son itinéraire quotidien;

4Sous la direction du Directeur général, il est responsable de la disposition, de la mise en œuvre, de l'inspection, du suivi et de la mise en œuvre des tâches de gestion spécifiques de l'entreprise;

5Contribuer, sous la direction du Directeur général, à l'institutionnalisation, à la normalisation et à la validation de la structure organisationnelle et des systèmes de gestion internes;

6Aide à l'Organisation de la culture d'entreprise de l'entreprise et des efforts de promotion externe sous la direction du Directeur général

7, aide à la définition des objectifs de travail, rédaction de divers documents, plans d'affaires, production de projetsPPT;

8Effectuer d'autres tâches confiées par le Directeur général ou d'autres dirigeants de l'entreprise;

Exigences du poste:

1Baccalauréat et au - dessus, spécialisation en vente, commerce, administration des affaires et finance.

2Avoir une certaine expérience de travail dans la gestion et les finances, la préférence étant accordée aux personnes ayant une expérience de travail de deux ans et plus en tant qu'assistant administratif;

3. avoir de bonnes qualités d'étiquette d'affaires, une image décente, une bonne qualité globale et une forte capacité d'expression linguistique;

4Avoir de solides compétences organisationnelles, de coordination, de communication, de leadership et interpersonnelles, ainsi qu’une perspicacité aiguë;

5Connaissance de l'administration du Bureau et des processus de travail, connaissance des formats de rédaction de la correspondance officielle et compétences de base en rédaction de lettres d'affaires;

6. Bon à se tenir dans le point de vue de l'entreprise, le point de vue du client pour considérer les problèmes, capable de résister à la pression du travail;

7Capacité à traiter les transactions efficacement et rapidement et forte idée de la prescription.

8, ayant une expérience ou un potentiel de vente, priorité

Heures de travail:
26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

Dix,Assistant de vente3500 à 4500

Contenu du travail:

1Aider les opérateurs à organiser les dossiers clients;

2, massique pour accomplir les tâches de travail arrangées par le leadership;

3Logiciel de bureau qualifié;

4, capable de communiquer par téléphone avec les clients, esprit flexible, travailleur sérieux, travail positif

Exigences du poste:

1Le lycée/Diplôme d'études secondaires supérieures;

2La familiaritéBureauLogiciel d'exploitation, expérience dans le traitement des données;

3Bonne coordination de la communication, positive.

Heures de travail:
26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

Xi. Salaire du personnel

Contenu du travail:

1Promouvoir l'application de tous les types de règlements de l'entreprise;

2Mettre en œuvre les processus opérationnels et la mise en œuvre des règles et règlements relatifs aux pratiques de gestion des ressources humaines, en collaboration avec d'autres départements opérationnels;

3La comptabilité des salaires, les cotisations de prévoyance, la gestion des contrats de travail, le traitement du travail et les formalités de retrait du travail;

4Effectuer le processus de recrutement, coordonner, gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de départ, de mutation, de promotion, etc.;

5Diriger d'autres travaux organisés.

Exigences pour le poste:

1Un diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines ou dans une spécialité connexe;

2Plus de deux ans d’expérience en ressources humaines;

3Connaître les processus opérationnels des pratiques de gestion des ressources humaines, connaître les politiques nationales en matière de réglementation du personnel et être en mesure de les appliquer de manière pratique;

4Avoir une bonne éthique de travail, des pieds solides et stables, un travail attentif, une forte responsabilité, une forte communication, des compétences de coordination et un esprit de collaboration d'équipe;

5Maîtrise de l'utilisation de logiciels de bureau pertinents et connaissance de base du réseau.

Heures de travail:
26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

Xi,Salaire du commis d'accueil négociable

Contenu du travail:

1, responsable de la réception des visiteurs et de la messagerie, etc., de la prise en charge et du transfert par le standard principal

2Services administratifs: gestion des salles de conférence et des salles d'exposition

3Responsable de la commande de l'eau, des commandes, de la correspondance, de l'Organisation des colis et du contact avec les entreprises de messagerie

4Responsable de l'impression des commandes de vente et de l'aide au responsable des achats

5Achèvement des autres tâches confiées par le supérieur

Exigences pour le poste:

1Plus d'un an d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine civil

2Maîtrise des logiciels de bureau connexes

3、Familiarisez - vous avec le flux de travail de la réception et maîtrisez divers équipements de bureautique

4, travail chaleureux et positif, patience méticuleuse, bonne capacité de communication, capacité de coordination, caractère joyeux, apparence correcte, cordialité envers les gens

Heures de travail:
26Système de jours; Le matin8: 00 - 12: 00 heures, après - midi13 h 30 - 17 h 30

Adresse de l'entrevue: 15, route de boucle de lion, secteur de Dongguan, ville de Dongguan

Guangdong KEBAO Test Equipment Co., Ltd

Département des ressources humaines