Le compteur d'absorption d'huile noir de carbone est le principal équipement d'approvisionnement de Beijing Guanyuan Technology Co., Ltd. La société a été un fournisseur industriel d'équipement d'absorbant d'huile de noir de carbone jusqu'à sa création, est une entreprise chimique fournissant * La technologie et l'équipement importé à l'industrie. Beijing Guangyuan Technology Co., Ltd. Opère principalement en Europe, aux États - Unis, au Japon et dans d'autres équipements d'instruments d'absorption d'huile de noir de carbone à l'étranger; Des partenariats stratégiques ont déjà été établis avec: brabender Technology Allemagne, Union Allemagne, ris Danemark, quma Allemagne, Frantz États - Unis, Titan États - Unis, Opti États - Unis, UK * Wallace, Hoover Color États - Unis, Farrel Farrell États - Unis, Alpha États - Unis, nanoanalytics Allemagne et plus d'une douzaine * de fabricants d'absorbants de noir de carbone pour appareils.

La société et la société allemande brabender Chine sont des partenaires stratégiques, ainsi que la société américaine CEM. D'autres marques d'agence incluent Nippon Scientific, FOSS danois, milibo, Gilson américain, spex américain, etc. Le système de produits comprend la chromatographie, la spectrométrie de masse, la spectroscopie, la machine d'essai de matériaux, les tests environnementaux, l'extracteur de phase solide entièrement automatique, l'azotémètre de Kaiser, etc.

Les activités de la société concernent les domaines de la médecine et de la santé, de la pétrochimie, de la protection de l'environnement, des universités, de l'agriculture, du contrôle des maladies, de l'inspection de la qualité et d'autres domaines.

La société suit la philosophie d'entreprise de « client d'abord, Service d'intégrité», et la force de vente basée sur * continue de se développer et d'ouvrir la voie.

Le « dévouement» est la principale caractéristique culturelle de la société Z, une exigence fondamentale de la société pour ses employés et une condition préalable à la définition du « talent», ainsi qu'une garantie fondamentale pour la société d'atteindre ses objectifs opérationnels et d'atteindre la satisfaction du client.

« l'humain» est la valeur fondamentale de l'entreprise, et « l'humain» est présent non seulement dans les relations entre l'entreprise et les clients, mais également dans les relations entre l'entreprise et les investisseurs, les employés et la société, reflétant les valeurs humaines des objectifs opérationnels de l'entreprise. La société a toujours considéré que l'harmonisation complète des objectifs individuels des employés avec les objectifs de l'entreprise, afin que les employés honnêtes, dévoués et motivés obtiennent le succès et les récompenses qu'ils méritent et améliorent constamment leur qualité de vie, est l'une des obligations de l'entreprise.

"Vénérable invité" est la voie de fonctionnement de l'entreprise et de gagner fabor. Ce n’est qu’en verrouillant fermement « Customer Centric » que l’on peut consacrer des ressources limitées à la lame et former une équipe * qui s’adapte aux changements du marché pour maximiser la valeur de l’entreprise.