Fondée à Shanghai en 2010, alpharmaca Technology Co., Ltd. Est basée dans l'industrie pharmaceutique, cultive des matériaux nanoscientifiques, des produits chimiques, des semi - conducteurs, des sciences de l'environnement, de l'automobile, de la filtration, des peintures, de l'encre, des huiles et d'autres industries, avec la technologie de détection nanomicrométrique, "analyse granulométrique, axée sur l'expérience client". C'est devenu le credo de l'équipe d'ofamega.

Avec l'aide de plus de 20 ans d'accumulation de l'industrie et de la réserve technique, ofamega a introduit le granulomètre laser de la société américaine PSS granulometer dans le marché chinois, adhérant au concept de « transmettre la vraie connaissance de la taille des particules» et de « populariser la connaissance de la taille des particules», accompagnant la vulgarisation de la connaissance nanométrique, accompagnant la transition de l'économie chinoise vers la fabrication, après seulement quelques années, ofamega Technology Co., Ltd en tant que représentant de la société américaine PSS granulometer en Chine, deCOEL'établissement des opérations, jusqu'à aujourd'hui couvrant l'ensemble du réseau de vente de la Chine et le réseau de service après - vente, non seulement avec une attitude sincère, mais aussi avec des connaissances pratiques, a obtenu * des éloges de la part de la majorité des clients.

Particle Solutions srl(PSI homogénéisator Italia), située dans la ville industrielle italienne du Latium, en bord de mer, à côté de la vieille ville historique de Rome, a été fondée à l'initiative d'une équipe de scientifiques et d'ingénieurs européens travaillant dans des domaines liés à la granulométrie. L'équipe de la société a 25 ans d'accumulation de connaissances en inspection granulométrique, 15 ans d'expérience dans la conception industrielle d'instruments, 15 ans d'expérience dans la technologie d'homogénéisation à haute pression et la recherche appliquée.

En explorant en profondeur les besoins des clients et les difficultés d'application, l'équipe de PSI a développé un nouvel homogénéisateur à micro - jet haute pression, dont la pression d'homogénéisation stable et contrôlable et la force de cisaillement élevée permettent d'amplifier linéairement le processus et d'obtenir de grands rendements. Le concept de conception à faible bruit ralentit considérablement les effets néfastes du bruit élevé sur les opérateurs dans les processus traditionnels, et la conception compacte et compacte du fuselage peut * s'adapter à divers scénarios de travail, de la recherche et du développement en laboratoire à la production pilote et à grande échelle. Depuis sa création, l'équipe a accumulé de l'expérience dans des applications pertinentes dans des secteurs tels que la médecine, la biologie, les semi - conducteurs, les nouveaux matériaux et plus encore.

Aujourd'hui, le granulomètre PSS intégré et l'homogénéisateur PSI d'orfameca fournissent à l'industrie manufacturière chinoise une gamme complète de solutions dans le domaine de la nanotechnologie, de la production d'équipements de recherche et développement aux instruments d'inspection.

Philosophie d'entreprise (Company philosophy)

"Partager pour construire ensemble le développement" "rechercher la sincérité, la foi, la vérité"

La tendance du développement des entreprises modernes est la normalisation, la civilisation, la personnalisation. Parallèlement au développement rapide et au décollage de l’économie chinoise, tous les niveaux de la société chinoise sont bouleversés et le label « made in China» évolue progressivement vers « made in China». Et le développement des entreprises repose sur le talent! Le talent est la pierre angulaire et le moteur de tout développement. Cela, à son tour, pose de nouvelles exigences et de nouveaux sommets pour le « talent» dans tous les domaines, de la littératie, de la connaissance, de la cognition, des idées, etc.

Ofamega a toujours adhéré à l'idée d'un « développement partagé et co - construit» de l'utilisateur, à l'idée de faire des choses « en toute honnêteté, en toute confiance et en toute vérité». Tout en recherchant du personnel hautement qualifié, une plus grande attention est accordée à la formation des employés déjà embauchés. L'intégration des employés commence par une formation de base en matière d'accès à l'industrie pharmaceutique, couvrant la formation en compétences intellectuelles, la formation en compétences commerciales, la planification de carrière et la planification de la vie. L'un des objectifs de l'entreprise est que tout le monde devienne un chef de projet qualifié, une personne idéale pour poursuivre des études et être seul et réaliser les valeurs de sa vie!