Tout le personnel:
I. temps de retour au travail
II. Exigences de clôture avant le Festival
Le Département de production doit terminer la mise en service de l'appareil d'arrêt d'ici le 30 septembre, effectuer la procédure de protection de l'étalonnage sur les instruments de mesure de précision, remplir le formulaire d'enregistrement du statut de vacances de l'appareil et le soumettre au Département technique.
Le personnel de laboratoire doit sceller correctement les échantillons à examiner, couper les sources d'énergie non essentielles et effectuer une double gestion de double verrouillage des réactifs inflammables et explosifs.
Les chefs de département sont chargés de vérifier les fermetures de portes et fenêtres, les fermetures d'eau et d'électricité dans les bureaux, les ateliers et les entrepôts, d'éliminer les risques d'incendie et de vol.
Iii. Spécifications de retour au travail après la Section
Le jour du retour au travail, il est nécessaire de soumettre un itinéraire de vacances et un formulaire de préparation à la santé via Enterprise Wechat, s'il y a des expériences de voyage trans - régional, vous devez le signaler au Ministère de l'administration de votre propre initiative.
L'atelier de production avant de reprendre le travail par le personnel technique pour effectuer une inspection complète de l'équipement, confirmer la précision après la conformité peut démarrer le processus de production, interdire strictement les opérations irrégulières.
Les ministères se sont réunis avant le 10 octobre pour passer en revue l'arriéré des vacances, former un plan de travail pour la semaine et le synchroniser avec le Ministère.
Iv. Description des circonstances spéciales
Les personnes qui ne peuvent pas retourner à temps pour des raisons spéciales telles que la maladie, le transport, etc., doivent demander un congé au Chef du Département 24 heures à l'avance, soumettre des documents justificatifs écrits et les synchroniser avec les dossiers du Département des ressources humaines.
Les personnes qui ne sont pas arrivées en retard et qui n'ont pas rempli les formalités de congé seront traitées comme des absences conformément au système de gestion des présences.












